Wil je meer rendement uit inspanningen als leidinggevende? Bespreek jouw situatie met ons. Neem contact op via contact@flight-group.nl
Sterk leiderschap is de sleutel tot succesvolle verandering
Het realiseren van strategische doelen vraagt om meer dan plannen en processen – het vraagt om krachtig leiderschap. Juist in tijden van verandering is ssgedrag doorslaggevend voor de wendbaarheid en slagkracht van de organisatie.
Leiderschap ontwikkelen in tijden van verandering
profeVerandering vraagt om leiders die richting geven en verbinden.
Het succesvol doorvoeren van verandering vraagt om specifieke competenties van leiders. Zij zijn immer degene die de koers communiceren, visie vertalen naar strategie en het draagvlak creëren binnen teams en organisatie.
De leiderschapstrajecten van Flight Group ondersteunen dit proces. Ze zijn opgebouwd rond drie pijlers: inzicht, toepassing en reflectie. Leidinggevenden ontwikkelen nieuw bewustzijn over hun gedrag en rol, passen dit actief toe in de praktijk en leren door gerichte reflectie hoe zij hun impact vergroten.
Onze programma’s zijn praktijkgericht en benaderen leiderschap vanuit drie samenhangende perspectieven:
- Persoonlijk leiderschap
- Teamdynamiek
- Organisatieontwikkeling
We maken hierbij gebruik van ons eigen ontwikkelde Flight model voor leiderschapsontwikkeling, dat concrete groei mogelijk maakt op verschillende niveaus.
Enkele kernvragen in onze programma’s:
- Waar sta ik nu als leider en waar wil ik naartoe?
- Welke gedragspatronen helpen of remmen mij
- Wat is er nodig om mijn leiderschapsimpact te vergroten?
- Hoe verbeter ik de samenwerking binnen mijn team?
- Wat leer ik van reflectie en hoe zet ik dat om in actie?
- Hoe gebruik ik feed forward als ontwikkeltool?
Voor wie?
Onze leiderschapstrajecten zijn voor leidinggevenden die bewust kiezen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zij willen hun volledige potentieel benutten, hun leiderschap versterken en toekomstbestendig worden. Voor zichzelf en hun organisatie. Wat hen bindt is de wens om meer rendement te halen uit inspanningen.
Specifieke competenties
Leiders communiceren de nieuwe koers, vertalen visie naar strategie en werken aan verder draagvlak.
Praktische Programma’s
Opdoen van nieuwe inzichten, kennis begrijpen, toepassen en reflectie.
3 perspectieven
Leiderschap, team en organisatie.
Waarom kies je voor Flight Group?
Direct naar de kern
- Geen omwegen, direct aanpakken wat speelt.
- Confronteren waar anderen vermijden.
- Werken vanuit wat er echt is.
Lange termijn oplossingen
- Focus op duurzame verandering.
- Bouwen aan solide fundament.
- Werken aan blijvend resultaat.
Strategisch Partnerschap
- Persoonlijke sparringpartner voor directie.
- Doorleving van uw business.
- Commitment aan meetbaar succes.