Individuele ontwikkeling

Effectiever invulling geven aan je rol begint bij een groter bewustzijn, het vergroten van impact en het meer benutten van aanwezig potentieel. Leidinggevende rollen worden vaak ingevuld door professionals met een hoge mate van inhoudeljke kennis en vakbekwaamheid. Daarnaast vraagt  een leidinggevende rol om ontwikkeling op andere aspecten zoals:

• Zelfinzicht
• Keuzes
• Leiderschapsstijl
• Gedrag
• Organisatieperspectief
• Team en organisatie inzicht

Coaching door Flight Group richt zich op een specifiek vraagstuk dat vaak te maken heeft met de impact van jouw leiderschap in een veranderende context. De effectiviteit van de interactie die je hebt met anderen speelt hierin een rol. Tijdens een coachingstraject gebruiken we een persoonlijkheidsinstrument met daaropvolgend een verdiepend gesprek dat inzicht geeft in het hoe en waarom van je handelen. Daarbij is verder inzicht en bewustzijn hoe je gevormd bent van belang om overtuigingen en gedrag te begrijpen,  zodat dit je kan helpen om patronen te doorbreken. Vervolgens zijn nieuwe keuzes mogelijk om verder invulling te geven aan de oplossing van jouw vraagstuk. Je leert op een andere manier kijken, waardoor je andere dingen ziet. Dit zorgt voor meer impact en regie waardoor je krachtiger communiceert en beter leert samenwerken. Doordat je naar de kwaliteit van relatiesystemen gaat kijken ontwikkel je een stand waardoor je in staat bent om effectiever invulling te geven aan je leiderschapsrol.

Coaching door Flight Group is gebaseerd op bewezen inzichten die succesvol gebleken zijn voor vele professionals. De ervaring leert dat gemiddeld 6 gesprekken in een periode van een half jaar volstaan om je impact te vergroten. Tussen de gesprekken door ga je aan de slag met oefeningen om inzichten in de praktijk te brengen.